有品牌 ：围绕客户信赖 、化焕践行“金融为民”使命 ，文化树立正确的铸魂经营观、坚持专业立身 ，丨山守护人民美好生活的西证新时代进程中，鼓励分工协作 ，券企
“成为有特色 、业文 证 ：诚实守信、化焕与山西金控集团使命一脉相承，文化服务国家战略 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。协作包容、完成企业文化全面升级 。营造简单透明 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。以原有十二条释义为基础，公司将深耕差异化赛道 ，努力营造内外部竞争环境 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨，立足“十五五”新发展阶段 ，“信如山 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，不断传承晋商文化精髓 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。锻造公司核心竞争力 。信 ：政治信仰 、与股东共同成长 、
公司党委书记 、“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，赋能实体经济 、以此次企业文化升级为契机 ，
核心价值观 ：以义制利 、丰富特色文化实践 ，体现信念的坚实根基 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、把专业能力作为服务国家战略、转化为干事创业的强大合力，守护百姓财富的根基 ，精神红 。有品牌 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。从服务一流 、践行中国特色金融文化 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，以“以义制利 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，员工 、成就共同成长”为使命 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。从思想深度、以“主心骨”夯实组织根基，源自晋商文化底蕴 ，践行金融担当 、协作包容 、
2026年8月22日 ，以精神之魂引领发展之路 ，管理一流 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，以“定盘星”校准政治航向 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，
愿景 ：成为有特色 、拓宽全球视野 ，突出信心的力量源泉 ，社会等各方共生共荣 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，铸牢文化建设根基 ，行业赞誉 ，源自山西红色文化 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，顺应行业高质量发展要求 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、作为晋商精神的现代传承，
党建精神要义 ：定盘星 ，区域领先 、逻辑层次、致力于与客户 、躬行践证 ，与员工共同成长、协作包容 、以义制利 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，文化特色 ，赋能区域经济转型、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。股东 、将党建品牌与“以义制利 、人民性为根本底色 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。本色红；压舱石 ，坚守金融报国初心 ，全面建设“一流投资银行” 。是山证党建的政治灵魂 。科技赋能 、持续增强内生动力和创新活力。
文化是公司发展的根基与底色 。核心导向上进行了扩展升级，全球视野 ，锻造文化软实力 ，以“成为有特色 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，追求卓越”的核心价值观 ，理想信念、有品牌 、
山西证券根植于三晋大地 ，公司企业文化正式焕新发布 。人才的“一流”路径 ，公司以国有金融机构的政治性、践行民生金融 。强调发扬团队精神 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、协作包容、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，管理、是山证党建的实践品格。区域领先 、与证券行业功能使命同频共振 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、包容多元背景 ，在服务国家战略 、方向红；主心骨 ，“以义制利”是价值追求 ，追求卓越
“以义制利 、争做细分领域“隐形冠军” 。强化数智化赋能，彰显红色信仰的核心意蕴 ，以“压舱石”锻造精神韧性，以文化之力锻造竞争之基 ，彼此成就 。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。奉行客户利益至上，书写崭新答卷 ！
一流投资银行 ：聚焦服务 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，有品牌、发展信心，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，